Уважаемые посетители!

Благодарим за оказанное внимание нашему проекту, освещающему вопросы иммиграции, обучения и трудоустройства за рубежом! Надеемся, что он поможет Вам сориентироваться в этой области и эффективно решить ваши задачи.

Международное трудоустройство
 

Не хочу учиться - хочу работать за границей...

Международное трудоустройство

Истоки явления

Содействие в трудоустройстве за рубежом

Вопрос о том, что движет человеком, ищущим работу за рубежом, можно по праву сегодня назвать риторическим. Неустойчивость экономического положения, как отдельных граждан, так и страны в целом, невостребованность некоторых профессий и, порой совершенно абсурдная заработная плата, заставляют людей искать различные пути, выходы в решении своих проблем. Ни для кого не секрет, что на западе минимальный заработок в несколько раз превышает среднюю заработную плату наших граждан. Поэтому абсолютно не удивительно и, на мой взгляд, во многом оправданно, желание большинства жить красиво и богато, пусть даже работая в чужой стране.

Кстати говоря, желающих поработать за рубежом становится с каждым годом все больше и больше, но в связи с резким ограничением свободных вакансий, далеко не каждый может позволить себе сегодня такую роскошь. Достаточно отметить, что ранее, в середине 90-х число нашедших работу за границей увеличивалось с каждым годом приблизительно на 10-15 тысяч человек. В минувшем, 1999 г. , уровень предыдущего (1998) был превышен всего на несколько сотен. Тем не менее, по итогам 1999 года около 10 миллионов граждан РФ и других стран СНГ были трудоустроены за рубежом. Кстати говоря, это лишь официальные данные, так что, учитывая тот факт, что ежегодно 80% граждан отправляются работать за границу нелегально, можно смело умножать этот показатель в два-три раза.

Как известно, наиболее популярными странами-импортерами рабочей силы с постсоветского пространства, являются США, Канада и Германия. Сегодня за ними с некоторым отрывом следует Финляндия, Китай, Италия, Швеция, Испания, Греция, Кипр и др.

По официальным данным, в течение последних трех лет, на работу за границу выехали свыше 9 тысяч граждан Республики Беларусь. Основными государствами для трудоустройства являются Россия, Чехия, Молдова, Украина, Литва, Польша, Германия и Соединенные Штаты.

На какую работу рассчитывать?

Что касается вариантов работы, то они по большей части достаточно однообразны во всех странах, хотя есть и некоторые особенности. Всем странам необходимы неквалифицированные кадры, согласные на тяжелую работу, на которую крайне тяжело привлечь местных граждан. Это, как правило, либо сезонная работа в сельском хозяйстве (сбор урожая), либо работа в перерабатывающей промышленности ( например, работа на нефтяных вышках в Норвегии), либо работа в сфере обслуживания (горничные, официанты, продавцы, работа на автостоянках, регистрационная работа в отелях и пр. ).

Но здесь существует проблема несогласованности экономической политики государства с его иммиграционным законодательством ( особенно ярко выражено в Европе), усугубленная вступлением в силу шенгенских соглашений. Дело в том, что работодателю для привлечения иностранца на какую-либо вакансию, необходимо получение разрешения у соответствующего государственного органа, курирующего трудовой рынок. Получение такого разрешения связано с выполнением определенных процедур и соблюдением ряда формальностей. Так как перечисленные ранее виды трудовой деятельности в основном представляют собой сезонную работу, работодателю решение всех нюансов, связанных с трудоустройством иностранцев, целесообразно лишь в случае массового найма. В связи с этим, эта же проблема является одной из причин такого явления, как нелегальное трудоустройство.

Совсем другое дело - квалифицированные специалисты. Хлопоты те же, а отдача – на много выше, хотя бы только потому, что они привлекаются на долгосрочную работу. Однако в случаях с квалифицированными специалистами существует проблема некоторого несоответствия образования. В связи этим, наиболее реальным является трудоустройство программистов, образование которых унифицировано. Кстати, по оценкам специалистов, до 2030 года спрос на эту профессию будет превышать предложение.

А сколько нам заплатят ?

Необходимо отметить, что за одну и ту же работу в одном и том же городе или штате можно зарабатывать совершенно различные суммы денег. Заработок будет зависеть от опыта работы, послужного списка, степени нуждаемости в ваших профессиональных навыках и в массе других факторов.

Годовой заработок иностранцев, занятых в компьютерной сфере, достаточно велик. В США, например, он колеблется от $36000 до 100000 в год, в Канаде – от $25000 до 70000, в Германии - еще меньше.

Кстати, нехватка программистов в Германии достигает 75 тысяч человек и в связи с этим, правительством разработан план, согласно которому к 2001 году будут созданы оптимальные условия для привлечения иностранных специалистов в области высоких технологий.

Неквалифицированная работа оценивается, естественно, существенно ниже ( от 1.5 долларов в час в Восточной Европе до 10 долларов в час в США). Оплата труда зависит от принятого в этой стране заработка для данной профессии и вашей трудоспособности( возможность работать сверхурочно).

В Италии, например, женщины в возрасте от 20 до 45 лет, работая в итальянских семьях, где есть дети, престарелые или больные, требующие ухода, – гувернанткой или сиделкой могут зарабатывать от 450 долларов США в месяц при полном пансионе. Подобная картина наблюдается и в других странах Европы. Причем, чем западнее - тем выше заработок. Кстати, наиболее предпочтительны в этом плане Туманный Альбион и Скандинавия.

Занятые в строительстве на просторах Израиля получают от 600 до 1000 долларов США в месяц, в зависимости от своей квалификации. Данная профессия востребована и в Португалии ($3-4 в час), и в Англии ($5-6 в час), и в Голландии. Минимальная заработная плата в Канаде у такого рода специалистов - $6 долларов в час.

И так, где нас ждут и что нам предложат ?

В Италии, Англии и Швейцарии, вдобавок к вышесказанному, существуют варианты трудоустройства в кафе, столовых, барах, ресторанах, отелях и магазинах, в качестве обслуживающего персонала. Необходимо отметить, что в Швейцарии весьма жесткие требования для иностранных претендентов. Только высоко квалифицированный специалист с большим опытом работы и с хорошим знанием языка может надеяться на трудоустройство в этой стране.

Испания испытывает потребность в квалифицированных специалистах в сфере машиностроения, химической промышленности и в сфере сельского хозяйства. Кстати, проще подыскать себе работу в курортных городах, таких как Мадрид, Барселона и в другие.

В Голландии есть много отраслей, которые предлагают свободные места иностранцам. Среди них доминирует машиностроительный сектор, сектор добычи и переработки нефтепродуктов и, конечно же, традиционный ресторанный и туристический бизнес. Кстати, Голландия является страной особой защиты прав рабочего( в том числе и иностранца) , так что здесь к вашему труду будут относятся с наибольшим уважением.

Что касается Германии, то сейчас эта страна стала выдавать гораздо меньше разрешений для рабочих, нежели в предыдущие годы. Это связано с огромным притоком беженцев, стремящихся найти себе здесь пристанище. Но это вовсе не означает, что Германия сегодня закрыта для трудоустройства. Творческие люди и те, кто не будет создавать конкуренцию на рынке рабочих мест, здесь приветствуются.

В Норвегию в поисках работы по итогам 1999 года приехало более 20 тыс. человек, среди которых большинство албанцев, шведов, финнов и датчан. Немцев наиболее привлекает область здравоохранения, британцев – нефтяная промышленность.

В Аргентине, не владея на хорошем уровне испанским языком, нет смысла рассчитывать на приличную работу и , соответственно, на хороший заработок. Здесь, как в Соединенных Штатах, Канаде и Германии, дикий бум переживает компьютерная отрасль. Так что, на первом месте в этой стране - компьютерные специалисты: программисты, системщики и специалисты по телекоммуникациям. Однако, даже имея большие навыки в этой области, устроиться на работу крайне нелегко. Сначала Вам придется пересдать все экзамены за среднюю школу, потом - по вашей специальности и только после получения местного диплома вам дадут разрешение на работу.

Любителям экзотики может приглянуться противоречивая ЮАР, испытывающая большую нужду в высококвалифицированных специалистах в сфере инженерии, электротехники, программного обеспечения, а также – потребность в бухгалтерах, металлургах, медицинских работниках, фотографов и некоторых других.

Кстати говоря, наиболее острая необходимость в “одаренных” кадрах наблюдается здесь в медицинской сфере и в сфере туризма.

Естественно, в любой стране предпочтение отдается иностранцу, владеющему местным языком(ми), но это вовсе не означает, что без знания языка вам не удастся найти абсолютно никакой работы.

Продолжительность рабочего дня для неквалифицированного труда, как правило, составляет – 8-10 часов. Оплата труда почасовая. Работа в сверх урочное время оплачивается по повышенному тарифу.

Валерия Луцкова

Продолжение темы

Обсудить...

 

А самостоятельно поискать работу можно здесь:

 

http://www.arthire.com   Поиск работы для артистов и творческих работников. Можно просмотреть вакансии и оставить резюме. Выставить на обозрение свои образцы работ. И не просто выставить, но и продать.

http://www.GoldenEyeLtd.com   Работа в США, Канаде и Европе.

http://www.zdnet.com.au/jobs   Поиск работы в Австралии и Океании.

http://www.visajobs.com   Информационный узел, посвященный поиску работы для иностранцев, желающих жить и работать в США и Канаде. Компании оформляющие рабочие визы. Можно послать резюме как непосредственно работодателям, так и в рекрутенговые агентства, которые готовы оформить рабочие визы квалифицированным работникам.

http://www.monster.com  Поиск работы по профессиям. Ресурс для работодателей и работников. Списки вакансий и резюме. Советы специалистов.

http://www.jobs.com  Вакансии и резюме. Практические советы экспертов по поиску работы студентами и профессионалами. Помощь в написании резюме.

И еще здесь...

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна

Рейтинг@Mail.ru

Copyright © 2001 SLAM Ltd., All rights reserved
Автор и руководитель проекта: Вадим Лисовец
Разработка и дизайн: S.M.